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職務経歴書作成アドバイス

採用担当者が履歴書や職務経歴書に目を通す時間は、1人あたり平均5秒だと言われています。そのわずかな時間内で、スキルや経験・実績をいかに明確に魅力的に伝えるかがとても重要になってきます。
そこでここでは、他者と差別化をつけながら採用担当者の目に留まり、面接につなげるための職務経歴書作成のポイントをご紹介します。

フリーエンジニアのための「職務経歴書作成アドバイス」

Point1 事実を客観的に、端的に

エンジニアにとって一番アピールすべきポイントは、過去に関わったプロジェクト。
「いつ」「どこで」「何を」「だれが(=自分が)」「どのように」行なったのかが分かるよう、シンプルかつ詳細に記しましょう。
具体的には、以下の項目が必要です。

・プロジェクト期間

・プロジェクト概要(業種、プロジェクトミッションなど)

・プロジェクトにおける役割・職位(メンバー数、リーダーかメンバーかなど)

・プロジェクトの環境(言語、サーバOS、ネットワークアプライアンス、ミドルウェアなど)

・プロジェクトにおける担当業務の詳細

これらの項目を「プロジェクトシート」として、簡単なマトリックスで分けて記すと分かりやすいでしょう。

Point2 内容には取捨選択とメリハリを

応募する企業や職種によって、求められるスキルや要件は異なります。それらに合わせて当然、アピールする切り口も変える必要があります。

ある程度キャリアを重ねている方は、すべての経歴を並列に記入するのではなく、応募先企業の得意分野に合った経歴や代表的な実績をピックアップしてアピールするとよいでしょう。とくに、応募職種の経験者であれば、それに求められている職務能力・経験に通ずる前職の経験を具体的に記載するようにしましょう。

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